Für Arbeitgeber:
Unterstützung, Beratung und Begleitung auf dem Weg zum neuen Mitarbeiter/-in

Wir können nicht alles. Aber das was wir können, machen wir richtig gut! Advias Personal steht Ihnen mit umfangreichen Erfahrungen in den Prozessen und Strukturen des Personalmanagements zur Seite.

Jede Branche erfordert besonderes Wissen und jeder Geschäfts­bereich andere Spezialisten. Wir kennen die An­for­derungen kompetenter Fach­kräfte aus den kauf­männischen Be­reichen, Handel und Vertrieb, Einkauf und Logistik sowie dem Finanz- und Rechnungs­wesen.

Fach- und Führungskräfte wenden sich bei Ausschreibungen und beruflichen Veränderungen bevorzugt an eine Personalberatung.

Als Unternehmer möchten Sie bei Vakanzen, unerwarteten Aus­fällen, bei Expansion oder Auftrags­spitzen und Personalengpässen schnell und passgenau auf qualifizierte Fach- und Führungskräfte zugreifen. Egal ob Sie befristete Verstärkung, permanente Unterstützung oder projektbezogenes Know-How benötigen, Advias Personal unterstützt Sie mit komplemen­tären Dienst­leistungen und steigert damit die Flexibili­tät Ihrer Unternehmung.

Die Ver­mittlung auf Erfolgs­basis sowie die Re­krutierung im Mandat oder mittels Insertions­auftrags werden Sie von zeit- und arbeits­intensiven Schritten der Personal­rekrutierung und Vor­selektion entlasten. Selbst­ver­ständlich offerieren wir Ihnen für die projekt­bezogene An­stellung das Contracting mit aus­gewählten Spezialisten.

Nicht nur die Qualifikation des Personals muss überzeugen

Wir unterstützen Sie bei der Personal­vermittlung von quali­fizierten Fach- und Führungs­kräften. Aber nicht nur die Quali­fi­kation des Personals muss über­zeugen, sondern auch deren Per­sön­lich­keit. Danach suchen und er­mitteln wir für Ihre Unternehmung den passenden Kandidaten und Mit­arbeiter, der neben den nötigen Quali­fi­kationen und Kenntnissen auch die passenden persönlichen Eigenschaften mitbringt.

Die Führungsrolle richtig zu umschreiben gehört zu den grund­legenden Vor­aus­setzungen für die er­folgreiche Besetzung Ihrer Stelle. Die viel­fältigen Mass­stäbe und die not­wendigen Er­wartungen hierzu analysieren und er­arbeiten wir mit Ihnen gemeinsam und er­stellen ein mass­geschneider­tes An­for­derungs­profil Ihres Wunsch­kandidaten. Sie ent­scheiden wie sich der Be­werber präsen­tieren darf und anhand welcher Vor­aus­setzungen der beste Kandidat ge­funden werden soll. Unter Be­rück­sichti­gung aller Kriterien re­krutieren, se­lektieren und be­urteilen wir potentielle Fach­spezialisten.

Für die Suche ge­eigneter Bewerber nutzen wir ver­schiedene Rekrutierungs­quellen – online wie auch offline – und sprechen dort passende Kandidatinnen und Kandidaten an. Dabei platzieren wir unsere Stellenanzeigen prominent, führen täglich zahl­reiche Vorstellungsgespräche und prüfen die persönlichen wie auch fachlichen Skills. So greifen wir auf ein weit­reichendes Netz an Fach- und Führungs­kräften zurück.

Geeignete Kandidaten werden nach Möglich­keit sofort ver­mittelt oder in unserer Kandidaten­kartei auf­genommen. Alle registrierten Kan­di­daten werden von uns regel­­mässig auf Ver­fügbarkeit und Quali­fikation über­prüft.

Wenn alle Referenzen ein­geholt sind, gegebenen­falls eine Potential- und Persön­lichkeits­analyse durch­geführt ist, unter­breiten wir Ihnen über­sichtliche und aus­sage­kräftige Dossiers möglicher Bewerberinnen und Bewerber.

Wir freuen uns auf Sie !

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