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Die zentrale Frage
bei der Einstellung von MitarbeiterInnen ist jeweils:
"Wer ist die richtige Person am richtigen
Platz?" oder: "Wen nehmen wir ins
Unternehmen?" oder, vielleicht noch wichtiger:
"Wen nicht?"
Das Testcenter Basel bietet Ihnen
mehrere direkt berufsbezogene und allgemeine
Persönlichkeitsinventare an, um diese Fragen schon an der "Pforte
des Unternehmens" zu beantworten. Korrekturen im Nachhinein sind
teuer und oft mit groben persönlichen Verletzungen verbunden.
Vorteile für Unternehmen:
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- Der an
sich subjektive Prozess einer Stellenbesetzung wird durch ein
objektives Instrument ergänzt
- Mehr
Sicherheit im Zweifelsfall
- Das
Einstellungsverfahren gewinnt an Professionalität für die
Bewerber
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Nachweislich bis zu 50% weniger Fluktuation nach erfolgter
Einstellung
Teil unserer Kundenorientierung
ist es, dass wir das Testverfahren übers
Internet anbieten und die anschliessende Analyse immer in
schriftlicher Form abgeben, wobei die Besprechung/Beratung Teil
unserer Dienstleistung ist und stets persönlich erfolgt.
Es handelt sich hierbei, wie Sie den Testkriterien sicherlich
entnehmen konnten, nicht nur um ein Verfahren
im Managementbereich, vielmehr es eignet sich für fast alle
Hierarchieebenen. Fragen Sie uns nach Details.
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