Standortbestimmung

Im persönlichen Gespräch lernen wir uns näher kennen und eruieren die Bedürfnisse einer Neuorientierung. Wir erfassen das Potenzial für die berufliche Weiterentwicklung und zeigen ihnen konkrete Optionen oder mögliche neue Perspektiven auf. Dabei legen wir grössten Wert auf Transparenz und Diskretion.

Nutzen für den Stellensuchenden

• Ermittlung der fachlichen und persönlichen Neigungen und Interessen
• Formulierung der Zielsetzungen
• Objektive und neutrale Beratung
• Gemeinsame Planung konkreter Aktionen
• Langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit
   

Bei uns steht der Kandidat als Mensch im Vordergrund. Eine gute fachliche Qualifikation ist nur aussagekräftig, wenn wir die Persönlichkeit kennen, die dahinter steht. Deshalb ist für uns der persönliche Kontakt so wichtig.